Få to kroner ekstra i timen, hvis du møder på arbejde, eller bliv trukket med ti kroner, hvis du er syg.

Sådan er hverdagen i virksomheden Glasbyggerne i Svendborg. Men den kontante metode for at nedbringe sygefraværet diskriminerer kvinder, og er derfor med stor sandsynlighed ulovlig, siger Byrial Bjørst, der er advokat i Teknisk Landsforbund og har en phd. i ligelønsret, til Radioavisen……

…..for kvinderne tager 50 procent flere af de sygedage end mændene gør.


Pol

Det er forbudt ved lov at belønne nogen i Danmark. Alle skal være lige. Lige store, lige kloge, lige raske, lige glade…

3 Comments

  1. Kenneth Jakobsen

    Syntes ellers det lød som en fin ordning, at belønne folk med lavt fravær.

    At det skulle “diskriminere” kvinderne, giver jeg ikke meget for.

    Det er en fin idé, at minde folk om, at fravær ikke er gratis.

    Det er den anden, og mindst lige så vigtige del. Mange yngre folk, tager meget let, på det at sygemelde sig. Og her kunne sådan en praksis, meget passende opdrage lidt på folk.

  2. Thomas

    Ordningen er sund fornuft. Og hvis den virkelig er ulovlig, så er det loven der må laves om.

    Men jeg tvivler nu på det med det ulovlige. I hverttilfælde virker Byrial Bjørsts argumentation mest som et partsindlæg.

Leave a comment

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *